安全套公司人力资源手册.docx

安全套公司人力资源手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的技术26第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35