安全套公司人力资源研究.docx

安全套公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 现代企业组织结构的类型10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员与其他相关概念的关系15二、 劳动定员的基本概念23第四章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试的方法28二、 面试环境的布置30第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32二、 企业各项培训制度的起草32第七章 企业员工培训需求分析的方法44一、 培训需求循环评估模型44二、 其他几种模型45第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46二、 绩效指标体系的设计要求49第九章 绩效考评方法52一、 目的和要求52二、 行为导向型客观考评方法