汽车安全带公司人力资源计划方案.docx

汽车安全带公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动协作10二、 企业人员配置的基本方法12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 招聘成本效益评估15第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 培训课程的设计策略18第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 结果导向型考评方法32第十章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查的种类39二、 薪酬市场调