安全套项目人力资源计划.docx

安全套项目人力资源计划目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 招募方式的选择8一、 选择人员招募方式的主要步骤8二、 内部招募的主要方法9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的内容14二、 培训效果评估的一般程序17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 实现培训资源的充分利用23第七章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效目标设置的原则28第八章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 目的和要求37第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要求