安全套项目人力资源模式分析.docx

安全套项目人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员管理的作用12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 实施内部招募与外部招募的原则21第七章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第八章 企业员工培训需求分析的方法53一、 培训需求的调查与确认53二、 前瞻性培训需求评估模型54第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评指标