安全套项目人力资源规划方案.docx

安全套项目人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27二、 培训课程设计的基本原则31第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 绩效考评方法的应用策略38第九章 绩效考评指标与设计40一、 基