汽车安全带公司人力资源管理计划.docx

汽车安全带公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 劳动定额管理的内容8第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 企业组织结构的调查12第三章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 精益生产与5S管理22第四章 招聘评估指标的统计分析26一、 人员招聘数量与质量评估26二、 招募环节的评估26第五章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 其他几种模型28第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32三、 培训师的培训与开发33第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序47第九章 专项薪酬管理制度的起草49