汽车安全带公司人力资源整体解决方案.docx

汽车安全带公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 组织结构设计后的实施原则13二、 工作岗位分析15第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 情境模拟测试的应用23第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训效果信息的收集31第七章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 几种常用培训方法的应用57第八章 绩效考评系统67一、 绩效考评误差的含义和类型67二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理73第九章 绩效考评指标与设计75一、 绩效考评指标的类型75