汽车安全带项目人力资源模式分析.docx

汽车安全带项目人力资源模式分析目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 现代劳动定额的发展趋势3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 人员录用评估15第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 起草与修订培训制度的要求16二、 企业各项培训制度的起草17第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 三维培训需求分析模型28第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查数据的分析方法