汽车安全带项目人力资源计划方案.docx

汽车安全带项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 产品产量定额的统计范围和要求6第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招聘成本及其相关概念12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序20第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 前瞻性培训需求评估模型25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业与职业生涯的基本概念28第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 绩效考评方法的应用策略29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评周期的确定32第九章 员工福利管理分析37一、 员工福利计划的制订程序37二、 福利管