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汽车安全带项目人力资源管理流程手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 改进过细劳动分工的方法20第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的程序28第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的技术31二、 培训有效性评估的方法34第九章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二