热轧钢带公司人力资源系统分析.docx

热轧钢带公司人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 用实耗工时来衡量9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 组织结构设计后的实施原则11二、 企业组织机构设置的原则13第五章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 企业劳动分工19第六章 招募方式的选择23一、 外部招募的主要方法23二、 参加招聘会的主要程序29第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的技术33二、 培训效果评估的一般程序36第八章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 企业培训制度的基本结构38二、 企业培训制度的执行与完善38第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考