热轧钢带公司人力资源规划.docx

热轧钢带公司人力资源规划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 企业组织机构设置的原则7第二章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额完成情况的分析12第三章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 内部招募的主要方法15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 人员录用评估18第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训教学设计程序与形成方案20第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 目的和要求35第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第九章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的主要方法39