燃气轮机公司人力资源方案.docx

燃气轮机公司人力资源方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 工作岗位分析6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第三章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第四章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 兴趣测试22第五章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程设计的程序24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评主体的确定37第九章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价结果