燃气轮机公司人力资源模式分析.docx

燃气轮机公司人力资源模式分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 企业人力资源费用的构成4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围17第五章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第六章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 起草与修订培训制度的要求42二、 企业培训制度的执行与完善43第七章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44二、 绩效考评主体的特点45第八章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 制订绩效改善计划的程序50第九章 市场薪酬调查分析52