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燃气轮机公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法42一、 前瞻性培训需求评估模型42二、 三维培训需求分析模型43第七章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效目标设置的原则45第八章 绩效考评方法49一、 目的和要求49