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超快激光器公司人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23二、 情境模拟测试27第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求循环评估模型35二、 培训需求的调查与确认36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九章 绩效考评方法48一、 制订绩效改善计划的程序