重组木项目人力资源方案.docx

重组木项目人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 能力测试14第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 企业人员招募的方式18第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评