重组木项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址10五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案11八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划11第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14二、 审核人工成本预算的方法15第四章 劳动定额的修订19一、 劳动定额修订的步骤19二、 修改劳动定额的方法21第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的方法22二、 面试提问的技巧24第六章 招募方式的选择29一、 选择人员招募方式的主要步骤29二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题30第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 实现培训
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