钢带公司人力资源管理计划.docx

钢带公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额管理的内容11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 人力资源配置的基本原理18第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业各项培训制度的起草24第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训与开发项目设计的原则35二、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、