钢带公司人力资源体系.docx

钢带公司人力资源体系目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14二、 用实耗工时来衡量16第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 选择人员招募方式的主要步骤23第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试25二、 兴趣测试26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 培训教学设计程序与形成方案34第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的确定39二、 企业员工绩效申诉的处理40第九章 绩效考评方法42一、