钢带公司人力资源制度.docx

钢带公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第四章 人力资源费用预算的审核18一、 审核人力资源费用预算的基本要求18二、 人力资源费用支出控制的作用19第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本及其相关概念25二、 人员录用评估26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业培训制度的执行与完善28第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论