钢带公司人力资源制度手册.docx

钢带公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 修改劳动定额的方法13第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14二、 工作岗位分析14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第六章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 参加招聘会的主要程序21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求循环评估模型25第八章 基于培训需求分析的项目设计27