钢带公司人力资源规划方案.docx

钢带公司人力资源规划方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业人力资源规划的分类15第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 情境模拟测试21第五章 人力资源的空间配置24一、 工作轮班制度的概念和种类24二、 两班制25三、 三班制26四、 多班制27五、 企业员工工作任务的指派方法31第六章 培训方法的选择与应用32一、 选择企业员工培训方法的程序32二、 企业员工培训与开发的各种方法34第七章 职业生涯发展规划准备工作56一、 组织职业生涯管理的含义和作用56二、 员工职业生涯规划的准备工作56第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效目标设置的原则62二、