钢带项目人力资源管理实施方案.docx

钢带项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额不定期修订16二、 修改劳动定额的方法16第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的技巧25二、 面试的内容29第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训项目的开发与管理31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第七章 培训方法的选择与应用40一、 几种常用培训方法的应用40二、 企业员工培训与开发的各种方法48第八章 绩效考评指标与设计70一、 绩效目标设置的原则70二、 绩效考评标准及设计原则72第九章 绩效考评系统79一、 绩效考评周期及其影响因素79二、 绩效管理的职责划分82第十章 市场薪酬调查分析86一、 市场薪