钢带项目人力资源方案.docx

钢带项目人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 现代企业组织结构的类型12二、 工作岗位分析16第四章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 企业劳动分工24第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27二、 笔试的适用范围28第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训前对培训师的基本要求31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估方案的设计33二、 培训有效性评估的含义和作用35第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 绩效考评误差的含义和类型41第九章 绩效考评方法48一、 目的和要求48二、 行为导向型主观