钢板桩项目人力资源规划方案.docx

钢板桩项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 劳动定额水平16一、 现代劳动定额的发展趋势16二、 确定劳动定额水平的基本原则20第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 招募方式的选择24一、 参加招聘会的主要程序24二、 外部招募的主要方法26第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 三维培训需求分析模型33二、 其他几种模型33第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训师的培训与开发34二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 绩效考评周期的确定41第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的比较45二、 行为导向型客观考评方法45第十章 薪酬体系设计的前期准备