钢板桩项目人力资源管理流程手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制20一、 企业组织结构的调查20二、 企业组织机构设置的原则24第五章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试的概念29二、 面试的目标30第六章 招募方式的选择33一、 参加招聘会的主要程序33二、 实施内部招募与外部招募的原则35第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的方法37二、 培训效果的跟踪与监控38第八章 培训方法的选择与应用43一、 企业员工培训与开发的各种方法43二、 几种常用培训方法的应用63第九章 绩效考评方法73一、 行为导向型客观考评方法
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