钢带项目人力资源管理方案.docx

钢带项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 劳动定额管理的内容13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 甄选环节的评估19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 培训需求循环评估模型22第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 绩效考评方法的应用策略48第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 绩效指标体系的设计要求52第十章 员工福利管理分析55一