钢板桩公司人力资源实施方案.docx

钢板桩公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 企业人力资源费用的构成7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 加强现场管理的5S活动21第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招募环节的评估26二、 招聘活动过程评估的相关概念26第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 个入职业生涯规划的含义31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求的调查与确认33二、 三维培训需求分析模型34第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则