钢板桩公司人力资源模式分析.docx

钢板桩公司人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 人格测试13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训项目的开发与管理25第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 三维培训需求分析模型33二、 其他几种模型33第七章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 绩效考评误差的含义和类型35第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42