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钢板桩公司人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业组织结构的调查14第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 招聘成本效益评估21第五章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动分工23二、 改进过细劳动分工的方法25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训有效性评估的技术30第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的基本原则34二、 培训课程设计的程序36第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考