钢板桩公司人力资源实施计划.docx

钢板桩公司人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业人力资源规划的分类12第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 兴趣测试16第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 选择企业员工培训方法的程序40第七章 企业员工培训需求分析的方法44一、 培训需求循环评估模型44二、 前瞻性培训需求评估模型45第八章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 目的和要求48第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型