钢板桩公司人力资源手册.docx

钢板桩公司人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 个入职业生涯规划的含义24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程的设计策略38第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评的程序与流程设计44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第九章