钢板桩项目人力资源计划方案.docx

钢板桩项目人力资源计划方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 劳动定额统计工作的任务12第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第四章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17二、 人力资源配置的基本概念和种类18第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训项目的开发与管理28第六章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训课程的实施与管理37三、 企业员工外部培训的实施41第七章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效考评主体的确定43第八章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效考评标准及设计原则48第九