钢管公司人力资源分析.docx

钢管公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 人力资源配置的基本概念和种类19第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员招聘数量与质量评估22二、 招聘成本效益评估22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效目标设置的原则38第