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钢管项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业人力资源规划的分类4二、 企业组织结构图的绘制5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第三章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 企业员工工作任务的指派方法19第四章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 内部招募的主要方法26第五章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求循环评估模型31第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 职业生涯发展的基本理论37第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评指标的类型41第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期的确定45二、 企业绩效考评中矛盾与冲突