钢管项目人力资源模式分析.docx

钢管项目人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人工成本预算的方法11第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第七章 企业员工培训与开发课程32一、 实施培训教学活动的注意事项32二、 培训课程设计的项目与内容33第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评的程序与流程设计47二、 减小绩效考评误差