钢管项目人力资源计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 实耗工时的概念和意义13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员传统的制定修订方法15二、 企业劳动定员基本原则17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 人格测试22第六章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动协作24二、 人力资源配置的基本原理26第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程的设计策略32二、 培训课程设计的项目与内容36第八章 培训方法的选择与应用50一、 选择企业员工培训方法的程序50二、 企业员工培训与开发的各种方法52第九章 绩效考评系统74一、 绩效考评周期的确定74二、 绩效考评主体的确定78
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