钢管项目人力资源战略分析.docx

钢管项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员与其他相关概念的关系16二、 劳动定员传统的制定修订方法24第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27二、 利用简历甄选应聘人员的方法27第六章 招募方式的选择30一、 选择人员招募方式的主要步骤30二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题31第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33二、 培训前对培训师的基本要求34第八章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的项目与内容35二、 培训教学设计程序与形成方案47第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的比较53二、 行为导向型主观考评方法53第十章 绩效考评系统57一、 绩