麦芽酚项目人力资源规划.docx

麦芽酚项目人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 精益生产与5S管理19第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训有效性评估的方法32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效