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高纯铜公司人力资源体系xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业组织结构图的绘制12第三章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 改进过细劳动分工的方法19第四章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 企业人员招募的方式22第五章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程设计的基本原则29第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 培训需求分析的含义33第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第八章 绩效考评方法40一、 目的和要求40