高纯铜公司人力资源方案.docx

高纯铜公司人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 人力资源费用支出控制的原则11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 录用环节的评估16第六章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 实施内部招募与外部招募的原则21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 个入职业生涯规划的含义24第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 综合型绩效考评方法35第十章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的