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高纯铜公司人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 行业背景分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 人力资源费用预算的审核21一、 企业人力资源费用的构成21二、 审核人力资源费用预算的基本程序23第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试的目标25第六章 甄选应聘人员方法28一、 情境模拟测试28二、 情境模拟测试的应用29第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求循环评估模型35二、 三维培训需求分析模型36第八章 员工培训的组织与实施38一、 实现培训资源的充分利用38二、 培训前对培训师的基本要求39第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41