高纯铜项目人力资源实施计划.docx

高纯铜项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人工成本预算的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 甄选环节的评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 培训需求循环评估模型22第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训师的培训与开发25第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 绩效考评方法的应用策略37第十章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查数据的分析方