高纯铜公司人力资源实施计划.docx

高纯铜公司人力资源实施计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的基本概念15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的概念17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 笔试的适用范围19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评主体的特点36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37