高纯铜项目人力资源方案.docx

高纯铜项目人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业培训制度的基本结构18第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 员工职业生涯规划的准备工作19第八章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 绩效考评方法的分类30第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 绩效考评周期的确定41第十章 员工福利管理分析46一、 员工福