高纯铜项目人力资源配置方案.docx

高纯铜项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构的调查13二、 企业人力资源规划的分类17第四章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 加强现场管理的5S活动22第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用笔试甄选应聘人员的方法27二、 笔试的适用范围28第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39二、 职业与职业生涯的基本概念41第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效目标设置的原则46第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 目的和要求55第十章 市场薪酬