高纯铜项目人力资源系统分析.docx

高纯铜项目人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员基本原则6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 现代企业组织结构的类型14第三章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第四章 招募方式的选择26一、 内部招募的主要方法26二、 外部招募的主要方法28第五章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求循环评估模型35二、 三维培训需求分析模型36第六章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业与职业生涯的基本概念38二、 员工职业生涯规划信息的采集38第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41二、 绩效考评主体的分类和比较42第八章 绩效考评方法50一、 目