麦芽酚公司人力资源配置方案.docx

麦芽酚公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 招募方式的选择8一、 实施内部招募与外部招募的原则8二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试的应用12第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 职业生涯发展的基本理论18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的含义30第七章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效考评指标的类型41第九章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的主要步骤45